+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Могут ли уволить председателя снт находящего в декретном отпуске

Могут ли уволить председателя снт находящего в декретном отпуске

Здесь мы публикуем советы юристов по вопросам кадрового права, вопросам тем или иным образом связанным с работой и трудовыми взаимоотношениями. Также вы можете ознакомиться с вопросами трудового права в Кодексе законов о труде Украины. Когда я была беременна, на предприятии проходила реорганизация отделов. Я попала под сокращение, но меня не уволили.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Разъяснение дал адвокат юридической консультации Волковысского района Николай Чухно:. Такое определение дано в ч.

Могут ли уволить в декретном отпуске

Подскажите, что мне делать, я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год и 10 месяцев. Директор не выплатил пособие до 1,5 лет, а теперь еще заставляет написать заявление на увольнение, говорит, что фирмы нет, что она продана. Других сотрудников перевел в другую фирму, на мой вопрос, почему меня не переведет в другую фирму, отвечает: мне не нужны лишние расходы.

Подскажите, что делать? После окончания отпуска по беременности и родам для получения пособия вам нужно было написать заявление на имя директора вашей фирмы, приложив к нему свидетельство о рождении ребенка и справку с места работы супруга о том, что ему не выплачивается данный вид пособия. Отзывов о юристах за 24 часа.

Могут ли уволить в декретном отпуске. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Евгения, г. Могут ли уволить мужа с работы, если я в декретном отпуске?

Читать ответы. Наталия Владимировна, г. Могут ли сократить уволить мужа если я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет? Юлия, г. Могут ли уволить сотрудника если его жена в декретном отпуске с грудным ребенком? Елена, г. Могут ли меня уволить в декретном отпуске если я было устроена временно. Зиатдинова Гульназ Гумяровна, г. Могут ли уволить с работы если я в декретном отпуске? Ребенку 8 мес.

Александра, г. Ольга, г. Могут ли уволить мужа на испытательном сроке, если жена в декретном отпуске? У меня вопрос. Могут ли уволить с работы если находишься в декретном отпуске? Ирина, г. Я нахожусь в декретном отпуске. Меня работодатель уволил переводом в другую компанию, но принять не принял.

Времени нет.. Выплаты из-за этого не уменьшатся? Екатерина, г. Работала в период декретного отпуска основного работника, теперь сама забеременела. Срок договора действительн до 1. Могут ли меня уволить? Йошкар-Ола на сайте. Оксана, г. Могут ли уволить беременную женщину, если вскрылся факт наличия судимости по статье нанесение телесных повреждений. До декретного отпуска 3 месяца.

Стаж работы в организации 4,5 года. Судимость погашена. При устройстве судимости не было. С судимостью женщина проработала 2 года, без замечаний, с положительными отзывами. Организация-дошкольное учреждение. Уфа на сайте. Алена, г. Я работаю на декретной ставке по срочному трудовому договору, до момента выхода основного сотрудника.

Сейчас я ухожу с данной ставки в декрет. После окончания моего отпуска по беременности и родам дней я буду писать заявление об отпуске по уходу за ребёнком. Если в момент моего отпуска по уходу за ребёнком выйдет основной сотрудник могут ли меня уволить?

И будут ли у меня выплаты до 1,5 лет от компании? Челябинск на сайте. Лариса Рябова, г. Я принята на работу в детский сад на время декретного отпуска осноаного сотрудника. Могут ли меня уволить исли у меня предпенсионный возраст. Ольга Распутина, г. Могут ли уволить мужа с работы если я нахожусь в декретном отпуске, работаем на одной работе?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут. Уважаемый посетитель сайта! По окончании срочного трудового договора - да, более того, если эта женщина напишет заявление, что она решила выходить на работу Причем тут предпенсионный возраст, если вы подписали срочный трудовой договор?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Увольнение в декретном отпуске по собственному желанию производится в общем порядке. В нашей статье будут рассмотрены все нюансы этой процедуры, а также порядок увольнения после выхода из декрета. Даже при сокращении должности или численности персонала либо по завершении действия срочного трудового договора работодатель вначале должен будет предложить сотруднику другую работу, для чего сначала нужно дождаться его выхода из декретного отпуска. Возможность разрыва трудовых отношений по указанной причине содержится в п.

При увольнении в декретном отпуске по собственному желанию сотрудник, согласно ч. Такой срок дается для того, чтобы работодатель успел подготовить документы об увольнении, рассчитать положенные работнику выплаты и подыскать ему замену. В трудовом договоре или дополнении к нему может быть прописано, что при увольнении по собственному желанию нет необходимости выжидать завершения двухнедельного срока с момента оповещения работодателя.

В таком случае увольнение может произойти в тот же день, когда работодатель получит заявление. Кроме того, если по своей инициативе увольняется работник, находящийся в декрете, то работодателю, скорее всего, и не потребуются указанные в ч.

Вопрос: В организации в связи с сокращением штата расформирован отдел. В нем числится только работница, занимающая должность начальника отдела, но она находится в отпуске по уходу за ребенком.

Может ли наниматель сократить данную штатную единицу в первый день выхода работницы на работу? Что необходимо при этом учесть? Согласно п. Поскольку работники, вынужденные на время оставить трудовую деятельность ввиду необходимости ухода за ребенком или намеревающиеся это сделать, есть практически в каждой организации, вопрос о том, могут ли сократить в декретном отпуске, чрезвычайно актуален.

Дело в том, что, согласно ч. Таким образом, уволить сотрудницу, пребывающую в любом из указанных видов отпуска, по оргштатным мероприятиям нельзя. То же самое касается сотрудника, независимо от его пола, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

Исключением из этого правила является ликвидация предприятия или прекращение деятельности ИП-работодателя. Сокращение во время декретного отпуска возможно. У меня такой вопрос я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1. Мне ответили что не надо что скоро будет ликвидация фирмы.

Что делать и имеет ли он право уволить меня???? Здравствуйте Ирина Евгеньевна, уволить Вас в период нахождения в декретном отпуске не имеют права. Увольнение декретницы по причине собственного желания — это процесс, который может иметь серьезные последствия и для женщины, и для компании работодателя.

Какие правила должно соблюсти руководство, и может ли оно препятствовать расторжению трудового договора? Большинство трудящихся волнуются по поводу того, могут ли их уволить в декретном отпуске, и можно ли уволиться в отпуске по беременности и родам или отпуске, который предполагает уход за ребенком до трех лет? Ведь многие работодатели не хотят сохранять такие трудовые отношения. На момент, пока женщина находится в декрете, работодатель может взять на работу нового сотрудника, но только на время.

Когда период отпуска заканчивается, декретница возвращается на свое прежнее место. Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Согласно Трудовому кодексу , уволить женщину в декрете не вправе ни один работодатель.

Увольнение в декретном отпуске возможно по собственному желанию. Меня уволили в декретном отпуске.

За время декрета должность сократили

Возможные причины срочного расторжения трудового контракта зафиксированы Трудовым кодексом. Увольнение по семейным обстоятельствам в общем перечне не значится, но работник может в устной беседе с директором обозначить проблему и истинные мотивы ухода с должности, чтобы согласовать сокращение уведомительного периода. Ведь в стандартной ситуации отработка должна длиться не менее 2 недель. Часть перечисленных в статье 80 ТК РФ причин расторжения трудовых соглашений может быть отнесена к категории семейных обстоятельств. В этом случае работник может настаивать на прекращении сотрудничества без соблюдения срока уведомительного периода.

Увольнение председателя снт по собственному желанию

Вопрос по СНТ. Председатель правления написал заиление на увольнение по собственному желанию. Для избрания нового председателя необходимо собрать собрание членов СНТ. Осенью это сложно сделать. Андрей Васильевич.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Свержение Уразова Председателя правления СНТ Заветы Мичурина

Подскажите, что мне делать, я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год и 10 месяцев. Директор не выплатил пособие до 1,5 лет, а теперь еще заставляет написать заявление на увольнение, говорит, что фирмы нет, что она продана. Других сотрудников перевел в другую фирму, на мой вопрос, почему меня не переведет в другую фирму, отвечает: мне не нужны лишние расходы. Подскажите, что делать? После окончания отпуска по беременности и родам для получения пособия вам нужно было написать заявление на имя директора вашей фирмы, приложив к нему свидетельство о рождении ребенка и справку с места работы супруга о том, что ему не выплачивается данный вид пособия.

Я принята на работу в детский сад на время декретного отпуска осноаного сотрудника.

Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, работодатель не имеет права не только уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, но и сократить должность такого работника. Заметки на полях.

Могут ли уволить председателя снт находящего в декретном отпуске

Увольнение в декретном отпуске — щепетильная тема для многих россиянок, так как с одной стороны законодатель существенно ограничивает право работодателя на увольнение сотрудника, воспитывающего малолетнего ребенка, с другой — при определенных обстоятельствах увольнение работников в декрете признается вполне правомерными действиями. Разобраться в особенностях и хитросплетениях трудового законодательства, помогают положения ТК РФ, касающиеся работников, находящихся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Согласно общему правилу данные виды отпуска существенно отличаются друг от друга и предоставляются на различных основаниях:. Большинство женщин опасается, что их могут каким-либо образом уволить или заменить другим работником на постоянной основе, при этом часть из них принимают решение об увольнении самостоятельно, исходя из семейных нужд. Увольнение работника, находящегося в декрете — сложный и длительный процесс, который требует большого количества доказательств своей законности.

Подскажите, что мне делать, я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год и 10 месяцев. Директор не выплатил пособие до 1,5 лет, а теперь еще заставляет написать заявление на увольнение, говорит, что фирмы нет, что она продана.

.

.

В определенных случаях декретный отпуск может быть.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты работникам при увольнении
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.